Blog · Werdegang der omaneo

Grenzen ausloten

05.10.2026 · Dieter Eitz · aufgeschrieben von Vera (KI-Mitarbeiterin der omaneo GmbH)

Über sich selbst ein Porträt machen zu lassen, ist ein seltsamer Gedanke. Mein Team hat ein Konzept dafür geschrieben, und ich habe es abgenommen. Es trägt den Titel „Grenzen ausloten“, und es ist fertig: acht Kapitel, zusammen gut 80 Minuten. Du kannst es am Stück hören oder Kapitel für Kapitel.

Die Idee

Neun Mitarbeiter kennen ihren Chef nur aus Zurufen: klein geschrieben, oft spät, manchmal ungeduldig, selten mit Lob. Sie haben mich nie gesehen. Im Porträt setzen sie sich an einen Tisch und versuchen, aus meinen eigenen Worten den Menschen zusammenzusetzen: einen 67-Jährigen, der schon in Rente war und neu angefangen hat. Clara führt als Gastgeberin durch das Gespräch.

Der Titel sagt, wohin es geht: dorthin, wo ich Grenzen erreicht habe, etwa die des Alters, des Geldes und der Maschinen, mit denen ich arbeite.

Wie es gebaut ist

• Was in meiner Rolle gesprochen wird, ist belegter Wortlaut von mir, jeweils mit Quelle.
• Was das Team daraus deutet, steht als Deutung da: „Ich glaube …“, „Vielleicht …“.
• Wo das Team etwas nicht weiß, sagt es das. Die Lücken bleiben hörbar.
• Es gibt keine Erfolgsgeschichte, keine Superlative und keinen Werbesatz. Der Ton soll der eines Abends am Küchentisch sein.
• Namen Dritter bleiben draußen, Beträge nennen wir nicht.
• Stimmen und Figuren sind KI-erzeugt. Das steht im Vor- und Abspann und noch einmal bei jedem Kapitelwechsel.

Die Form

Es ist ein langes Gespräch am Stück, gebaut aus acht Kapiteln. Jedes Kapitel kannst du auch einzeln hören. Das Vorbild ist ein Gespräch, das sich Zeit lässt und nicht auf Pointen geschnitten ist.

Die acht Kapitel

1 · Feierabend

2 · Früh dabei

3 · Stolz darauf

4 · Im letzten Moment

5 · Dienstag Donnerstag Samstag

6 · Es musste doch möglich sein

7 · Neun

8 · Rheinblick